Consultoría

Como Consultores en Desarrollo Organizacional, INPRO sirve de agente de cambio externo utilizando modernas aplicaciones psicológicas al trabajo para:

Facilitar enfoques gerenciales participativos
 
Desarrollar equipos de trabajo efectivos
 
Atender factores culturales internos y externos que afectan la productividad
 
Fomentar programas de desarrollo gerencial y de adiestramiento de recursos humanos
 
Fortalecer y modernizar sistemas administrativos
 
Mantener climas adecuados de motivación, de continuo progreso y renovación
 
Ofrecer consejería y coaching utilizando métodos eléctronicos o directamente en asuntos tales como:

1. La toma de decisiones
2. Cómo ejercer liderazgo
3. Trabajo en equipo
4. Cómo delegar
5. Destrezas en comunicación y relaciones interpersonales
6. Cómo mantener diciplina
7. Manejo de cambios
8. Diferencias culturales
9. Diferencias generacionales
10. Valores y actitudes positivas